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2024 03/06

華卓瑪

來(lái)源:國(guó)是直通車

四位部長(zhǎng)亮相發(fā)聲,釋放哪些重要信息?

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3月5日,十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議開(kāi)幕,政府工作報(bào)告新鮮出爐。報(bào)告將今年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期目標(biāo)設(shè)定為5%左右。

同日,十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議首場(chǎng)“部長(zhǎng)通道”開(kāi)啟,科學(xué)技術(shù)部部長(zhǎng)陰和俊,水利部部長(zhǎng)李國(guó)英,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部部長(zhǎng)唐仁健,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任張玉卓分別亮相,他們釋放了哪些重要信息?

兩會(huì)頭條

3月5日,十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議開(kāi)幕。2024年政府工作報(bào)告公布。

根據(jù)政府工作報(bào)告,今年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)預(yù)期增長(zhǎng)5%左右,與去年目標(biāo)持平。

“5%左右”的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期目標(biāo)是如何定的?政府工作報(bào)告表示,這一目標(biāo)考慮了促進(jìn)就業(yè)增收、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等需要,并與“十四五”規(guī)劃和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)相銜接,也考慮了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力和支撐條件,體現(xiàn)了積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的要求。

此外,還公布多項(xiàng)今年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo):

今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)1200萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右;今年居民消費(fèi)價(jià)格漲幅預(yù)期目標(biāo)3%左右,居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步;中國(guó)糧食產(chǎn)量已連續(xù)9年穩(wěn)定在1.3萬(wàn)億斤以上;今年單位GDP能耗降低2.5%左右,生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。


部委之聲

[科技部部長(zhǎng)陰和俊:鼓勵(lì)有條件單位把一半以上基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)投給年輕人]

中國(guó)科學(xué)技術(shù)部部長(zhǎng)陰和俊去年出任科技部“一把手”,今年他首次走上全國(guó)兩會(huì)“部長(zhǎng)通道”。

陰和俊表示,科技部出臺(tái)政策,鼓勵(lì)有條件的單位把一半以上的基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)投到35歲以下年輕人身上,在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估中把對(duì)青年人的培養(yǎng)作為重要指標(biāo)。

他指出,對(duì)從事基礎(chǔ)前沿交叉研究的青年科技人才,“想辦法提高穩(wěn)定支持力度,盡量減少考核頻次,讓他們心無(wú)旁騖,沉下心來(lái)潛心科研”;持續(xù)推進(jìn)減負(fù)專項(xiàng)行動(dòng),把青年科技人才從報(bào)銷、填表等繁雜事務(wù)中解放出來(lái),保證其充足的科研時(shí)間。


[水利部部長(zhǎng)李國(guó)英:“到2035年要建成國(guó)家水網(wǎng)”]

水利部部長(zhǎng)李國(guó)英表示,《國(guó)家水網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃綱要》把目標(biāo)年設(shè)定為2035年。也就是說(shuō),到2035年要建成國(guó)家水網(wǎng),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)完備、安全可靠、集約高效、綠色智能、循環(huán)通暢、調(diào)控有序的目標(biāo),形成與基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化相適應(yīng)的國(guó)家水安全保障體系。

他透露,目前,水利部已將《國(guó)家水網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃綱要》部署的重點(diǎn)任務(wù)全面進(jìn)行了分解細(xì)化,逐項(xiàng)落實(shí)到具體的工程項(xiàng)目,逐項(xiàng)落實(shí)到年度推進(jìn)計(jì)劃,并建立健全了工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,我們將為之積極努力,確保如期完成國(guó)家水網(wǎng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。


[農(nóng)業(yè)農(nóng)村部部長(zhǎng)唐仁健:“糧食產(chǎn)量數(shù)字真實(shí)可靠”]

“關(guān)心我們的糧食安全出發(fā)有一些疑問(wèn),這里一個(gè)基本的意思,很明確無(wú)誤的、負(fù)責(zé)任的告訴大家,我們糧食產(chǎn)量的數(shù)字是真實(shí)可靠、完全可信的。”在“部長(zhǎng)通道”上,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部部長(zhǎng)唐仁健回應(yīng)。

唐仁健表示,現(xiàn)在科技非常發(fā)達(dá),在衛(wèi)星衛(wèi)片、遙感的條件下,其實(shí)種了多少糧、收了多少糧,都是清清楚楚的。如果想大面積地作假、去虛報(bào)這些數(shù),不可能,也是絕不允許的。“沒(méi)有哪個(gè)地方跟中央緊急調(diào)過(guò)糧、都沒(méi)有。所以糧食是一個(gè)剛需品、必需品,只要少了,市場(chǎng)和價(jià)格一定會(huì)反映出來(lái)。”

資料顯示,2023年我國(guó)糧食總產(chǎn)量達(dá)到了13908億斤,比2022年增產(chǎn)了177.6億斤,再創(chuàng)了歷史新高,人均糧食占有量就達(dá)493公斤,比2022年又增加了7公斤。

[國(guó)資委主任張玉卓:發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,央企要摒棄“掙快錢”]

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任張玉卓在“部長(zhǎng)通道”上表示,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的生態(tài)要靠大家一起來(lái)營(yíng)造,中央企業(yè)要開(kāi)放。“要摒棄過(guò)去一些落后的理念,比如短期投資、短期收益,過(guò)去有的追求規(guī)模,有的追求脫實(shí)向虛,掙快錢。”

他表示,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,最終要靠人才。現(xiàn)在中央企業(yè)有120萬(wàn)科技人才,有大量創(chuàng)新型企業(yè)家。“我們要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神和優(yōu)秀企業(yè)家精神,要鼓勵(lì)科技工作者敢于走最難走的路,敢于攀登最高的山峰,敢于攻克最堅(jiān)固的堡壘。”


兩會(huì)熱議

[全國(guó)人大代表姚勁波:建議大學(xué)生不要只把眼光放在一線城市,發(fā)展好的新一線城市也值得關(guān)注]

全國(guó)人大代表、58同城董事長(zhǎng)兼CEO姚勁波指出,未來(lái)的住房體系呈現(xiàn)出雙軌制格局,具體落實(shí)層面則是以“三大工程”為實(shí)施重點(diǎn)。預(yù)計(jì),2024年一線城市的限購(gòu)門檻會(huì)有所降低,核心二線城市有望全面取消限購(gòu)。

對(duì)于就業(yè)問(wèn)題,姚勁波認(rèn)為,發(fā)展好的新一線城市也值得畢業(yè)生關(guān)注。“地域之間的人才供給也出現(xiàn)過(guò)剩和短缺并存的情況,尤其是新一線城市,例如長(zhǎng)沙、重慶、成都等城市的機(jī)會(huì)依然很多,建議畢業(yè)生不要只把眼光放在一線城市”。


[全國(guó)政協(xié)委員辜清:建議加大招聘亂象治理力度]

全國(guó)兩會(huì)期間,全國(guó)政協(xié)委員,江西省政協(xié)副主席,民盟中央常委、江西省委會(huì)主委辜清表示,建議加大招聘亂象治理力度,保障群眾平等就業(yè)。

在辜清看來(lái),就業(yè)市場(chǎng)主要存在以下四種招聘亂象:一是以高薪兼職、刷單返現(xiàn)為幌子進(jìn)行詐騙的“假兼職”;二是以各種理由對(duì)女性就業(yè)進(jìn)行歧視的“歧視招”;三是收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的“亂收費(fèi)”;四是發(fā)布虛假招聘信息對(duì)求職者實(shí)施詐騙、非法倒賣信息牟利的“假招聘”。

對(duì)此,辜清建議,人力資源管理部門、網(wǎng)信部門等要攜手嚴(yán)格招聘審核,利用數(shù)字技術(shù)審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性、合法性,依法查處招聘過(guò)程中的虛假、欺詐等違法違規(guī)行為;相關(guān)招聘平臺(tái)增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)、建立健全審查機(jī)制、規(guī)范完善管理制度,對(duì)招聘企業(yè)相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),加大對(duì)求職者個(gè)人信息的保護(hù)力度,并建立招聘企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系;相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)招聘反詐騙措施以及招聘風(fēng)險(xiǎn)案例等宣傳力度,幫助求職者強(qiáng)化防騙意識(shí)和辨別能力。

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